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N
にしやん
改善アドバイザ-
生産管理
30年間の工場経験の中で「トヨタ生産方式」やISOをコンサルタントから学び、実践してきた経験がべ-スとなっております。人間尊重の精神のもとに人材育成をしながら、しくみを変えて、利益が出る会社に変身させます。
見える化の推進
職場の5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)をまず実施して、ものの見える化を実施してムダを無くします。同時に情報の見える化を実施して、社員のモチベ-ションアップにつなげます。
職場の5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)をまず実施して、ものの見える化を実施してムダを無くします。同時に情報の見える化を実施して、社員のモチベ-ションアップにつなげます。